随着信息社会的到来和全球经济一体化的发展,企业竞争的日趋激烈,企业作为

Kun la apero de la informa socio kaj disvolviĝo de tutmonda ekonomia integriĝo, la konkurenco de entreprenoj pli kaj pli furiozas.Kiel organizaĵo la disvolvo de entreprenoj tuŝas perantojn. Manaĝeroj alfrontas kreskantan konkuran premon, kaj la agado de sia laboro rekte rilatas al la sukceso aŭ malsukceso de la organizo. En iu mezuro, la rolo ludita de perantoj en la organizo kaj la kapabloj posedataj de iliaj pozicioj ludas esencan rolon en la postvivado kaj disvolviĝo de la organizo. Administraj kapabloj testas la kompetentecon de entreprenaj manaĝeroj, kaj la teoria esplorado kaj praktika esplorado de la kompetenteco de entreprenaj estraranoj pli kaj pli ricevas atenton de la teoria kaj komerca rondoj. Havi kompetentecon ne nur estas la motoro kaj ebla kapablo de perantoj, sed ankaŭ grava faktoro, kiu influas disvolvon de entreprenoj. Tamen en la praktiko, iuj dungistaj administrantoj ofte neglektas plibonigi siajn kvalitojn kaj faras netaŭgajn strategiojn en certaj epokoj, kio efikas sur la disvolviĝo de sia propra laboro kaj eĉ malfaciligas la disvolviĝon de la entrepreno. Tial ĉi tiu artikolo kombinas la disvolvan historion de xx-kompanioj, analizas kaj studas la kompetentecon de xx-kompaniaj direktoroj kiel fokuso de esplorado, kaj proponas plibonigajn sugestojn por ekzistantaj problemoj por plibonigi la kvaliton de entreprenaj administrantoj kaj plibonigi la konkurencivon de entreprenoj. Certa referenco.