4-42. A significant resource consid

4-42. A significant resource consideration in RC planning is the allocation of available training time. Limited training time requires RC commanders to prioritize training requirements. They may have to train fewer tasks so that the Army standard can be attained. RC commanders compensate for lack of training time by carefully distributing requirements over longer periods oftime and identifying selected training tasks for execution during postmobilization training. Virtual and constructive training can complement live training because they are time efficient, and can support sustainment of the RC unit in the Band of Excellence.

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4-42。RC计划中重要的资源考虑因素是分配 可用的培训时间。有限的培训时间要求RC指挥官 优先考虑培训要求。他们可能需要训练更少的任务，以便 可以达到陆军标准。RC指挥官 通过在更长的时间内仔细分配需求并确定选定的训练任务以在动员后训练中执行来弥补训练时间的不足。虚拟和建设性的培训可以节省实时培训的时间，因为它们可以节省时间，并且可以支持 卓越带中RC单元的维护。

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4-42. 驻地协调员规划中一个重要的资源考虑是 可用的培训时间。有限的培训时间要求刚果（军）指挥官 优先考虑培训要求。他们可能需要训练更少的任务，以便 可以达到陆军标准。刚果（军）指挥官弥补了 培训时间，在较长时间内仔细分配需求，确定在后机动培训期间执行的选定培训任务。虚拟和建设性培训可以补充现场培训，因为它们具有时间效率，并且可以支持 RC 的维持 卓越乐队的单位。

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4-42页。RC规划中的一个重要资源考虑是 可用培训时间。有限的训练时间要求RC指挥官 优先考虑培训要求。他们可能需要训练较少的任务以便 达到军队标准。RC指挥官弥补 培训时间通过在较长时间内仔细分配需求，并确定在移动后培训期间执行的选定培训任务。虚拟训练和建设性训练可以作为实战训练的补充，因为它们具有时效性，并且可以支持RC的持续性 在卓越乐队的单位。

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