1. HR Planning (headcount budget /F

1. HR Planning (headcount budget /FCST and HC analysis)2. Attendance system maintenance and attendance records analysis3. Ensure the HR processes & procedures implementation4. Be responsible for sickness rate controlling5. HRIS(CDP) project supports任职要求：1. Bachelor`s degree or above2. Two to three years related work experience3. With good communication skill4. Speak, read and write in English fluently5. With good Microsoft Office software (word, excel, PowerPoint) skill

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1.人力资源规划（人员预算/ FCST和HC分析） 2.考勤系统维护和考勤记录分析 3.确保人力资源流程和程序的执行 4.负责疾病率控制 5. HRIS（CDP）项目支持 任职要求： 1.本科以上学历 2.两到三年的相关工作经验 3.具有良好的沟通能力 4.能够说流利的英语读写能力 5.具有良好的Microsoft Office软件（word，excel，PowerPoint）技能

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1. 人力资源规划（员工预算/FCST 和 HC 分析） 2. 出勤系统维护和出勤记录分析 3. 确保人力资源流程和程序的实施 4. 负责疾病率控制 5. HRIS （CDP）项目支持 任职要求: 1. 学士学位或以上 2. 两至三年相关工作经验 3. 具有良好的沟通技巧 4. 流利地用英语说、读、写 5. 具有良好的微软办公软件（文字、卓越、PowerPoint）技能

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一。人力资源规划（编制预算/FCST和HC分析） 2。考勤系统维护及考勤记录分析 三。确保人力资源流程和程序的实施 四。负责疾病率控制 5个。HRIS（CDP）项目支持 任职要求： 一。本科及以上学历 2。2-3年相关工作经验 三。具有良好的沟通技巧 四。英语读写流利 5个。具备良好的微软办公软件（word，excel，PowerPoint）技能

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