接下来向各位同学介绍公司的福利待遇。对于刚毕业的大学生，每个月的基本工

次に、全学生に対する同社のメリットを紹介します。新卒者の場合、月額基本給は211,000円で、毎年6月と12月に2つのボーナスがあります。ボーナスは年次実績に基づいて発行されます。また、残業代、交通費、住宅費などがあります。日本のレベルの証明書などのスキル証明書を取得すると、ボーナスも発行されます。さらに、会社はメンバーに健康保険、出産後年金、労働災害保険、雇用保険およびその他の保護を提供します。<br>休暇については、2日制で、休日・元日は有給休暇となります。また、結婚休暇、葬儀休暇、出産休暇、出張休暇があります。

次に、会社の福利厚生について、クラスメートに紹介します。 新卒の大学生の場合、基本給は月2万1000円で、毎年6月と12月に2回の賞与がある。 ボーナスは、毎年のパフォーマンスに基づいて授与されます。 また、残業代、交通費、住宅手当などがある。 日本語の成績証明書などのスキル証明書を取得すると、会社も賞与を支給します。 また、健康保険、後生年金、労働者災害保険、雇用保険などの保護を会員に支給します。<br>休暇については、二重休暇制度が導入され、休日や元旦に有給休暇が取り上げられることがあります。 また、結婚休暇、産休、在職休暇などもあります。 ...

これから会社の福利厚生を皆さんに紹介します。卒業したばかりの大学生にとって、毎月の基本給は211000円で、毎年6月と12月に2回のボーナスがあります。ボーナスは毎年の業績に応じて支給される。そのほかに、残業代、交通手当、住宅手当などがあります。私達がいくつかの技能証明書を取得すると、例えば日本語の等級証明書などにもボーナスが支給されます。そのほかに、会社は社員に健康保険、後生年金、労働者災害保険、雇用保険などを保障します。<br>休暇については、週休二日制が実施されており、祝日や元旦に有給休暇があります。このほかに、冠婚葬祭、産休、職場休暇などがあります。<br>