以韦恩蒙迪的三因素压力源的理论为理论基础，分析互联网企业青年女性员工面

以韦恩蒙迪的三因素压力源的理论为理论基础，分析互联网企业青年女性员工面临的压力，主要来源于宏观环境因素、企业组织因素及员工个体因素三个方面，并且分析了压力来源的成因

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На основу теоријске основе троструког фактора притиска Ваинеа Мондеа, притисак са којим се суочавају младе запослене у интернетским компанијама углавном се анализира из три аспекта: макроеколошки фактори, корпоративни организациони фактори и појединачни фактори запосленика, као и извори стреса. Узрок

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