Управление заработной платой являет

Управление заработной платой является важной частью корпоративного управления человеческими ресурсами. Как лучше выполнять роль управления заработной платой в процессе корпоративного развития и повысить основную конкурентоспособность компании - серьезная проблема для менеджеров по персоналу.

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薪资管理是企业人力资源管理的重要组成部分。对于人力资源管理者来说，如何最好地发挥工资管理在公司发展过程中的作用并提高公司的核心竞争力是一个严重的问题。

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工资管理是企业人力资源管理的重要组成部分。如何最好地发挥工资管理在企业发展过程中的作用，提高公司的主要竞争力，这是人力资源经理面临的一个严重问题。

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工资管理是公司人力资源管理的一个重要组成部分。如何更好地发挥工资管理在公司发展中的作用和提高公司的主要竞争力是一个严重的问题人员。<br>

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