Based on the premise that both know

Based on the premise that both knowledge management and creative climate influence the level oforganizational resilience, this study examined the extent to which creative climate moderates therelationship between knowledge management and organizational resilience. Cross sectional data werecollected from 51 parastatal organizations in Uganda to test the hypotheses. The study provides empiricalevidence on the interaction effect of knowledge management and creative climate on organizationalresilience in a public sector. The evidence shows that knowledge management does not interact withcreative climate to influence the level of organizational resilience.

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基于知识管理和创新氛围都会影响 组织弹性水平的前提，本研究考察了创新氛围在多大程度上调节了 知识管理和组织弹性之间的关系。 从乌干达的 51 个半国营组织收集横截面数据以检验假设。该研究提供了 关于知识管理和创新氛围对 公共部门组织弹性的相互作用影响的经验证据。证据表明，知识管理不会与 创造性氛围相互作用来影响组织弹性水平。

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基于知识管理和创新氛围都会影响创新水平的前提 在组织弹性方面，这项研究考察了创造性气氛在多大程度上调节了组织弹性 知识管理和组织弹性之间的关系。横断面数据为 收集自乌干达51个半官方组织，以检验假设。该研究提供了实证数据 知识管理与创新氛围对组织绩效影响的实证研究 公共部门的弹性。有证据表明，知识管理与企业之间没有相互作用 创新氛围影响组织弹性水平。

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基于知识管理和创新氛围都会影响组织复原力，这项研究考察了创造性气候在多大程度上缓和了知识管理与组织复原力的关系。横截面数据为从乌干达的51个半官方组织收集来测试假设。该研究提供了经验证据知识管理和创新氛围对组织互动影响的证据公共部门的弹性。证据表明，知识管理与影响组织复原力水平的创造性氛围。

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