To establish the company's talent f

To establish the company's talent file and understand the existing talents of each employeeTalents, advantages, performance, experience and interests, evaluate their potential in professional technology, management and creative development, and record them in the archives as a tool for developmentBasis of physical training plan. Third, set up two career development lines in the construction of enterprise organization system, namely professional development and management development, so that every employee canHave the motivation to work to realize their own value, and have a sense of responsibility and achievement no matter what work they do.

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建立公司人才档案，了解每位员工的现有人才 人才、优势、业绩、经验和兴趣，评估其在专业技术、管理和创意发展方面的潜力，并记录在档案中，作为发展的工具 身体素质的基础训练计划。三、在企业组织体系建设中设立两条职业发展线，即专业发展和管理发展，让每一位员工 都有工作的动力去实现自己的价值，无论发生什么都有责任感和成就感他们做的工作。

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建立公司人才档案，了解每位员工的现有人才 人才、优势、绩效、经验和兴趣，评估他们在专业技术、管理和创新发展方面的潜力，并将其作为发展工具记录在档案中 体育锻炼计划的依据。第三，在企业组织体系建设中建立职业发展两条线，即专业发展和管理发展，使每一位员工都能 有工作的动力来实现自己的价值，无论做什么工作都有责任感和成就感。

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建立公司的人才档案，了解每个员工现有的人才人才、优势、业绩、经验和兴趣，评估他们在专业技术、管理和创造性发展方面的潜力，并作为发展工具记录在档案中体育锻炼计划的基础。第三，在企业组织体系建设中设置两条职业发展线，即专业发展和管理发展，让每个员工都能有工作的动力去实现自己的价值，无论做什么工作都有责任感和成就感。

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