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5.3. Changes in the system of human
5.3. Changes in the system of human resources management should include particularly the following elements:Connection of strategy and human resources management programs with the aims which result from the strategy of knowledge and strategy of knowledge management (Lendzion, 2015).
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5.3。在人力资源管理体系的变更，应当特别包括以下要素：<br>战略与人力资源与知识和知识管理的战略（Lendzion，2015年）的策略，导致目标管理程序的连接。
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5.3. 人力资源管理制度的变化应特别包括下列因素：<br>战略和人力资源管理方案与知识管理战略与知识战略的目标联系起来（Lendzion，2015年）。
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5.3条。人力资源管理制度的改革应特别包括以下内容：<br>战略和人力资源管理计划与知识战略和知识管理战略的目标之间的联系（Lendzion，2015）。<br>
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