Mitarbeiterqualitäten sind ein zent

Mitarbeiterqualitäten sind ein zentrales Element der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Die Qualität der Arbeitnehmer in einigen Unternehmen in Japan ist relativ gering, die Mobilität ausgezeichneter Arbeitnehmer ist hoch und es mangelt an spezialisierten Humanressourcen. Mangelnde Unterstützung. Für viele koreanische Unternehmen besteht die derzeitige Tradition darin, dass sich die direkte Organisationsstruktur und die Anpassung der Organisationsstruktur verzögern, so dass sich das Management des Unternehmens im Vergleich zu den großen inländischen und ausländischen Unternehmen, insbesondere dem Management der Unternehmensstrategie, relativ verzögert Es ist schwierig, sich an den harten Wettbewerb auf dem Markt in Bezug auf Management, Qualitätskontrolle, Personalmanagement, Marketing, Management usw. anzupassen. Die unzumutbare Organisationsstruktur eines Unternehmens und die Unflexibilität seines Managementsystems sind die Hauptursachen für die Beeinträchtigung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.