Кадрове планування відноситься до п

Кадрове планування відноситься до процесу прогнозування людських ресурсів, які зараз потрібні підприємству, аналізу та інтеграції існуючих людських ресурсів відповідно до вимог організаційного розвитку, координації можливого придбання людських ресурсів. Ефективне кадрове планування може сприяти реалізації стратегічних цілей через низку планів і домовленостей для досягнення своєчасного, відповідного і відповідного кадрового складу.

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人员计划是指预测公司当前所需的人力资源，根据组织发展的要求分析和整合现有人力资源，协调可能的人力资源获取的过程。有效的人员规划可以通过许多计划和安排来实现战略目标，以实现及时，适当和适当的人员配备。

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人事规划是指企业根据组织发展的要求，对现有人力资源进行分析和整合，协调可能获得人力资源的过程。有效的人事规划可以通过一些计划和协议促进战略目标的实现，以实现及时、适当和适当的人员。

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框架规划是指对公司目前所需要的人力资源进行预测的过程，根据组织发展要求分析和整合现有人力资源，协调可能的人力资源收购。有效的框架可以通过一系列的计划和安排来促进战略目标的实现，实现及时、适当和适当的框架。<br>

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