Functioneringsgesprek is de sleutel tot business performance managemen的简体中文翻译

Functioneringsgesprek is de sleutel

Functioneringsgesprek is de sleutel tot business performance management, het vooral verwijst naar de evaluatiemethoden assessment orgaan voor de doelstellingen werk en de prestaties normen zijn vastgesteld, is voor medewerkers de taak is voltooid, wordt de werknemer taken aan de werkelijke niveau van ontwikkeling te voldoen en de medewerkers werden beoordeeld, en ten slotte het hele proces van evaluatie resultaten teruggekoppeld naar personeel
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绩效评估的关键是企业绩效管理,它主要是指对工作和性能标准,为员工的目的而设立的评估机构的评估方法,任务完成后,支付员工的职责,以发展的实际水平,员工进行了评估,最终评估结果的全过程反馈给工作人员
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Functioneringsgesprek is de sleutel tot business performance management, het vooral verwijst naar de evaluatiemethoden assessment orgaan voor de doelstellingen werk en de prestaties normen zijn vastgesteld, is voor medewerkers de taak is voltooid, wordt de werknemer taken aan de werkelijke niveau van ontwikkeling te voldoen en de medewerkers werden beoordeeld, en ten slotte het hele proces van evaluatie resultaten teruggekoppeld naar personeel
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功能对话是企业绩效管理的关键,特别是指评价方法,评价主体对工作目标和绩效标准的设定,是为员工完成工作任务,员工的任务是满足实际发展水平,对员工进行考核,最后将整个考核过程的结果反馈给员工;
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