情報化社会の到来と世界経済の統合により、企業競争が激化し、組織としての

情報化社会の到来と世界経済の統合により、企業競争が激化し、組織としての企業の発展は経営者の影響を受けています。 経営者が直面している競争圧力はますます高まっており、業績の良し悪しは組織の成功または失敗に直接関係しています。 組織におけるマネージャの役割と、そのポジションに対するスキルは、組織の生存と発展に重要な役割を果たします。 経営スキルは、企業経営者のコンピテンシーの質をテストし、理論的な理論と企業のコミュニティからますます注目されています。 良い能力を持つのは、マネージャーの行動の原動力と潜在的な能力であるだけでなく、企業の発展に影響を与える重要な要因でもあります。 しかし、実際には、一部の企業経営者は、多くの場合、自分の品質を向上させることを怠り、いくつかの点で不十分な戦略を行い、自分の仕事の実施に影響を与え、さらには企業の発展に害を与えます。 したがって、本論文は、xx企業の発展の歴史と組み合わせ、xxの企業経営者のコンピテンシーの質を研究の焦点とし、分析と研究を行い、既存の問題に対して改善提案を行い、企業経営者が自らの品質を向上させ、企業の競争力を向上させるための一定の参考となる。