Gleichzeitig muss das Lernen und die Ausbildung des Aufsichtspersonals gestärkt werden. Wir können seriöse ehemalige Buchhalter einladen, ihre Erfahrungen vor Ort weiterzugeben und die Führungskräfte regelmäßig zu bewerten. Diejenigen, die die Bewertung nicht bestehen, sollten umgeschult werden, und diejenigen, die bewertet wurden, sollten ihre Gehälter erhöhen. Mobilisieren Sie die Begeisterung der Manager und verbessern Sie kontinuierlich die Gesamtqualität der Manager