科技企业是一种生产高新技术产品,为客户提供高科技服务的经济实体,其本质

Высокотехнологичное предприятие - это экономический субъект, производящий высокотехнологичную продукцию и предоставляющий высокотехнологичные услуги клиентам. Его основные характеристики обусловливают больший спрос на высокообразованных и знающих сотрудников, чем обычные предприятия того же типа. В настоящее время существует большой спрос на количество сотрудников, и технологические компании уделяют больше внимания потребностям в обучении талантов, и количество знающих сотрудников также начало увеличиваться. Тем не менее, чрезмерная мобильность является важной характеристикой отечественных знающих сотрудников. Поэтому высокотехнологичные компании должны сосредоточить внимание на текучести знающих сотрудников в звене управления человеческими ресурсами и стабилизировать преимущества компании в области человеческих ресурсов. Обеспечить быстрое развитие высокотехнологичных кадров. технологические предприятия.

Научно-техническое предприятие является высокотехнологичной продукцией, предоставляя клиентам высокотехнологичные услуги экономических субъектов, его основные характеристики делают его спрос на высокообразованных, интеллектуальных сотрудников больше, чем тот же тип общего предприятия. В настоящее время спрос на большее число учащихся, технологические предприятия уделяют больше внимания потребностям в подготовке талантов, а число учащихся, учащихся в области знаний, также начинает расти. Тем не менее, слишком большая мобильность является отличью отечественных сотрудников знаний, поэтому высокотехнологичные предприятия в области управления людскими ресурсами должны сосредоточиться на вопросе о скорости текучесть кадров знаний, стабилизировать преимущества людских ресурсов предприятий, с тем чтобы гарантировать значительное развитие высокотехнологичных предприятий.

научно - техническое предприятие является экономическим субъектом, производящим высокотехнологичную продукцию и оказывающим высокотехнологичные услуги своим клиентам.В настоящее время спрос на рабочую силу высок, научно - технические предприятия уделяют больше внимания потребностям в подготовке кадров, и число специалистов, работающих в сфере знаний, также начинает повышаться.Однако чрезмерно высокая мобильность является одной из отличительных черт интеллектуального персонала в стране, поэтому высокотехнологичные предприятия должны сосредоточить свои усилия в области управления людскими ресурсами на вопросах, связанных с коэффициентом потери знаний, чтобы стабилизировать преимущество предприятия в области людских ресурсов, чтобы обеспечить быстрое развитие высокотехнологичных предприятий.<br>