The COACHING style has the primary

The COACHING style has the primary objective of long-term professional development of employees. Much more like a coach, manager with this style is willing to provide opportunities for his staff to show their abilities, meanwhile, he always encourages employees to develop their own strengths.

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教练风格的首要目标是员工的长期专业发展。这种风格的经理更像教练，愿意为员工提供机会展示自己的能力，同时，他总是鼓励员工发挥自己的优势。

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辅导风格是员工长期职业发展的首要目标。更像一个教练，这种风格的经理愿意为员工提供展示他们能力的机会，同时，他总是鼓励员工发挥自己的长处。

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指导风格的首要目标是员工的长期专业发展。这种风格的管理者更像是一个教练，他愿意为员工提供展示自己能力的机会，同时也鼓励员工发挥自己的优势。<br>

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