Ang unified equity incentive plan n

Ang unified equity incentive plan ng kumpanya ay hindi nakakatulong sa pagpapabuti ng sigla sa trabaho ng mga empleyado, ngunit ginagawang lumitaw ang ilang mga empleyado na namamahala ng maraming mahihirap na proyekto na hindi balanseng sikolohikal. Ang positibong papel ng equity incentive ay hindi maaaring ganap na gampanan, na hindi nakakatulong sa pag-unlad ng mga aktibidad sa panloob na pamamahala ng kumpanya, at nakakaapekto sa pagsasakatuparan ng equity incentive na epekto ng kumpanya sa mga empleyado.

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公司统一的股权激励计划无助于提高员工的职业道德，反而让一些员工管理了许多心理上不平衡的困难项目。股权激励的积极作用不能充分发挥，不利于公司内部管理活动的发展，影响公司股权激励对员工影响的实现。

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该公司的统一股权激励计划无助于改善本世纪员工的就业状况，但却让一些员工似乎在管理许多心理不平衡的糟糕项目。股权激励的积极作用无法充分发挥，不利于公司内部管理活动的开展，影响公司对员工股权激励效果的落实。

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ang unified equity incentive plan ng kumpanya y Hindi nakkatulong sa pagpapados ng sa sigla sa trabajo ng MGA employed，ngunit ginagawang lumitaw ang ilang MGA在namamahala ng maraming mahihirap在印地语balanseng sikolohikal项目中就业。ang positive ing role ng equity incentive and Hindi maar ing ganap in gampanan，Hindi nakkatulong sa PAG-unad ng MGA attidad sa panloob in pamamahala ng kumpanya，at nakaka apekto sa pagsasakatuparan ng equity in EPE kto ng kumpanya sa MGA employed .

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