Effective training objectives have

Effective training objectives have several characteristics:∙ They include a statement of what the employee is expected to do, the quality or level of performance that is acceptable, and the conditions under which the employee is to apply what he or she learned (for instance, physical conditions, mental stresses, or equipment failure).∙ They include performance standards that are measurable.∙ They identify the resources needed to carry out the desired performance or outcome. Successful training requires employees to learn but also employers to provide the necessary resources.

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有效的培训目标具有以下几个特征： ∙其中包括对员工期望做的陈述，可接受的绩效质量或水平以及员工运用所学知识的条件（例如，身体状况，精神压力或设备故障）。 ∙它们包括可衡量的性能标准。 ∙他们确定实现预期绩效或成果所需的资源。成功的培训需要员工学习，但雇主也需要提供必要的资源。

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有效的培训目标具有以下几个特点： • 其中包括员工预期要做什么、可接受的绩效质量或水平，以及员工应用所学内容的条件（例如，身体状况、精神压力或设备故障）。 • 它们包括可衡量的性能标准。 • 它们确定执行预期业绩或结果所需的资源。成功的培训需要员工学习，但雇主也需要提供必要的资源。

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有效的培训目标有几个特点： ∙其中包括员工应做的事情、可接受的绩效质量或水平，以及员工应用所学知识的条件（例如，身体状况、精神压力或设备故障）。 •包括可测量的性能标准。 •他们确定了实现预期绩效或结果所需的资源。成功的培训需要员工学习，也需要雇主提供必要的资源。

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