3.3 બિઝનેસ મેનેજરોની સાક્ષરતામાં સુધારો <br>આર્થિક વિકાસના નવા યુગમાં મેનેજરોને ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક સાક્ષરતા, ધિરાણનું પાલન કરવા, તેમના પોતાના વધુ વ્યાવસાયિક જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરવા અને કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને એકંદર ગુણવત્તા સુધારવા માટે વધુ શીખવાની જરૂર છે. જ્યારે મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓની ગુણવત્તામાં સુધારો થાય ત્યારે જ કાર્યક્ષમતા સુનિશ્ચિત કરી શકાય છે અને નેટવર્ક અર્થતંત્રના સ્થિર વિકાસની ખાતરી આપી શકાય છે. હાલમાં, આપણા દેશમાં બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓની ગુણવત્તા ઓછી છે, અને કામ કરતી વખતે નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરીને સંચાલન કરવાની પરિસ્થિતિઓ છે. બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ એકમોમાં આ ખૂબ જ ગંભીર છે, જે એકમની છબીને અસર કરે છે અને મેનેજમેન્ટ યુનિટને અટકાવે છે. સંપૂર્ણપણે તેની ભૂમિકા પ્રદર્શિત કરે છે. કર્મચારીઓની ગુણવત્તાને વધુ સારી રીતે સુધારવા માટે, એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલનની પ્રક્રિયામાં, મેનેજમેન્ટે એન્ટરપ્રાઇઝના વિકાસના ચોક્કસ લક્ષ્યો અને ચોક્કસ શરતો અનુસાર અનુરૂપ એન્ટરપ્રાઇઝ બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ કર્મચારી તાલીમ પદ્ધતિ નક્કી કરવાની જરૂર છે, જેથી સારા બિઝનેસ મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓ શીખવાનું વાતાવરણ, સક્રિયપણે અન્વેષણ કરે છે અને નક્કર પ્રેક્ટિસમાં નવીનતા કરે છે. આ રીતે, બિઝનેસ મેનેજરોની નવીન ભાવના કેળવાય છે, બિઝનેસ મેનેજરોની સર્જનાત્મક ક્ષમતામાં સુધારો થાય છે, બિઝનેસ મેનેજરોની વ્યાવસાયિક કુશળતામાં સુધારો થાય છે, અને બિઝનેસ મેનેજરોની એકંદર ગુણવત્તામાં સર્વાંગી રીતે વધુ સુધારો થાય છે. ખાતરી કરો કે વ્યવસાય સંચાલકો વલણો સાથે ચાલુ રાખી શકે છે અને સમય સાથે ગતિ જાળવી શકે છે.
正在翻译中..