《你的思维方式，决定了你的职场高度》职场上，思维能力是拉开人与人之间差

《你的思维方式，决定了你的职场高度》职场上，思维能力是拉开人与人之间差距的关键因素，而且还会随着时间的推移产生指数级的差距。经常会发现这样的情况，有的人工作两年就实现年入百万、走向卓越，而更多的人却是工作10年依旧平庸，拿着几千块钱的工资徘徊在底层。人和人的差距比人和猴的差距还大。思维能力差的人经常会陷入这样的困境：工作效率低下，加班加点仍是堆积如山；处理不好人际关系，存在感很低犹如透明人；观点明明很赞却缺乏说服力，最终被别的观点取代；兢兢业业好多年，眼看周围的同事节节高升，自己却停滞不前； ……很多人认为只要努力，就能做好工作，在职场上获得更好的发展。但现实往往不尽人意，能力强、方法多的大有人在，但还是干不好工作，晋升受阻。在这个知识获取、方法学习空前容易的时代，思维能力决定了职场的高度。思维能力得不到提升，再努力也只是事倍功半，不会有质的改变。管理智慧携手管理实践专家倪云华老师，全新打造课程《职场升级必备的36堂思维课》，从初入职场到职场进阶再到职场升维，三个模块进阶来系统提升你的职场思维力，提高你的职场竞争力；你将获得6个黄金人脉招数、5个高效工作法则、5条超强决策准则、4大难题解决之道。

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《你的思維方式，決定了你的職場高度》 職場上，思維能力是拉開人與人之間差距的關鍵因素，而且還會隨著時間的推移產生指數級的差距。 經常會發現這樣的情況，有的人工作兩年就實現年入百萬、走向卓越，而更多的人卻是工作10年依舊平庸，拿著幾千塊錢的工資徘徊在底層。人和人的差距比人和猴的差距還大。 思維能力差的人經常會陷入這樣的困境： 工作效率低下，加班加點仍是堆積如山； 處理不好人際關係，存在感很低猶如透明人； 觀點明明很贊卻缺乏說服力，最終被別的觀點取代； 兢兢業業好多年，眼看周圍的同事節節高升，自己卻停滯不前； …… 很多人認為只要努力，就能做好工作，在職場上獲得更好的發展。但現實往往不盡人意，能力強、方法多的大有人在，但還是乾不好工作，晉升受阻。 在這個知識獲取、方法學習空前容易的時代，思維能力決定了職場的高度。思維能力得不到提升，再努力也只是事倍功半，不會有質的改變。 管理智慧攜手管理實踐專家倪雲華老師，全新打造課程《職場升級必備的36堂思維課》，從初入職場到職場進階再到職場升維，三個模塊進階來系統提升你的職場思維力，提高你的職場競爭力；你將獲得6個黃金人脈招數、5個高效工作法則、5條超強決策準則、4大難題解決之道。

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