บริษัทส่วนใหญ่ใช้การผสมผสานระหว่างกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงอย่างหนักและอ่อน ผลการเปลี่ยนแปลงอย่างหนักในการลดขนาดและการปรับโครงสร้าง การเปลี่ยนแปลงที่อ่อนนุ่มขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรภายในและการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรใหม่ๆผ่านการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลและองค์กร กลยุทธ์ทั้งสองอาจจะประสบความสำเร็จ, แต่มันเป็นเรื่องยากที่จะรวมพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ. บริษัทที่มีความสามารถในการทำเช่นนี้สามารถเก็บเกี่ยวผลตอบแทนที่สำคัญในการผลิตและการทำกำไร ...
正在翻译中..