Peamine põhjus on see, kas juhtkonna töötajad toetavad infosüsteemide arendamist, kas olemasolevad juhtimissüsteemid ja -meetodid on teaduslikud, kas reeglid ja määrused on täielikud ning kas algandmed on õiged. Ettevõtte kõigi tasandite juhid toetavad aktiivselt süsteemi arendamist ja kavatsevad uuesti parandada ettevõtte eeskirju ja eeskirju, mis käsitlevad vastvalminud infosüsteemi, et uus süsteem saaks täielikult toimida; süsteemi on lihtne kasutada ja see on hõlpsasti mõistetav ning töötajad saavad seda kasutada ka pärast lühikest koolitust.