Sulla base dei risultati dell'anali

Sulla base dei risultati dell'analisi della struttura per età dei manager, sono state ottenute le seguenti conclusioni dello studio:Secondo dati statistici, si può vedere che il personale direttivo del team di talento dell'azienda è composto principalmente da persone di mezza età e dipendenti anziani, e ce ne sono meno. giovani manager. Lo sviluppo a lungo termine è una sfida. La coltivazione e la crescita del talento è particolarmente importante per lo sviluppo di un'azienda. I fattori di apprendimento e crescita dei dipendenti dovrebbero riflettersi nella progettazione dell'ottimizzazione del sistema retributivo.

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (简体中文) 1: [复制]

复制成功！

根据对管理人员年龄结构的分析结果，得出以下研究结论：<br>根据统计数据可以看出，公司人才团队的管理人员主要由中年以上员工组成，而且数量更少。年轻的经理们。长期发展是一个挑战。人才的培养和成长对于公司的发展特别重要。员工的学习和成长因素应在薪酬体系优化设计中得到体现。

正在翻译中..

结果 (简体中文) 2:[复制]

复制成功！

根据对管理人员年龄结构的分析结果，得出了以下研究结论：<br>据统计，公司人才队伍的管理人员主要是中老年员工，而且较少。年轻的经理。长期发展是一项挑战。人才的培养和成长对公司的发展尤为重要。员工学习和成长因素应体现在薪酬制度优化的设计上。

正在翻译中..

结果 (简体中文) 3:[复制]

复制成功！

根据对管理人员年龄结构的分析结果，本研究得出以下结论：<br>据统计，公司人才队伍管理人员以中老年人为主，较少。年轻的管理者。长期发展是一个挑战。人才的培养和成长对公司的发展尤为重要。员工学习和成长因素应反映在工资优化的设计中。<br>

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.