一个成功的公司背后，公司的员工激励机制比不可少。公司和员工是公司最基本

За успішною компанією необхідний механізм стимулювання працівників компанії. Компанії та службовці - це найосновніші складові компанії, і кожна компанія розвивається на основі співробітників. Кожен працівник компанії зробив унікальний внесок у розвиток компанії, починаючи від вищого керівництва та осіб, що приймають рішення, та компанії, і закінчуючи невідомими постачальниками послуг внизу компанії. У сучасному швидко інформатизованому суспільстві людські ресурси відіграють все більшу роль у конкуренції на корпоративному ринку.

За успішною компанією, є менше стимулів для співробітників. Компанія і співробітники є найбільш основною частиною компанії, кожна компанія заснована на розвитку співробітників. Від топ-менеджменту компанії та мовців, що приймають рішення, до невідомих постачальників послуг у нижній частині компанії, кожен співробітник компанії зробив унікальний внесок у розвиток компанії. У сучасному суспільстві швидкої інформатизації людські ресурси відіграють все більш важливу роль у конкуренції на ринку підприємств.

一个成功的公司背后，公司的员工激励机制比不可少。公司和员工是公司最基本的组成部分，每个公司都是在员工的基础上发展起来的。从公司和公司的最高管理层和决策者，到公司底层不知名的服务提供者，公司的每一位员工都为公司的发展做出了独特的贡献。在当今迅速信息化的社会，人力资源在企业市场竞争中的作用日益重要。<br>