薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部

薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其他人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的基石。

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Compensation management is an important part of the entire human resource management system and the organization's operation and reform process. It forms the cornerstone of the company's mission, vision and strategic goals together with other human resource management functions.

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Compensation management is an important part of the overall human resources management system and in the organization's operations and change process, and together with other human resources management functions, it forms the cornerstone of the company's mission, vision, and strategic goals.

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薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其他人力资源管理职能共同构成公司使命、愿景以及战略目标实现的基石。<br>

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