A positive correlation coefficient

A positive correlation coefficient would tell HR that the opposite is true—that the absentee rate is actually higher when employees have longer tenure with the company. This would be reflected by a positive number, such as +.8. Figure 2.3 shows what this would look like. If there were no correlation at all—that is, if length of employment had nothing to do with absenteeism—the correlation coefficient would be 0.0, as shown in Figure 2.4.

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正相关系数会告诉HR的正好相反，即缺席率之高竟是是当员工与公司有更长的任期。这将通过一个正数被反射，如+.8。图2.3显示，这将是什么样子。如果有在不相关的所有的，也就是说，如果就业长度无关旷工-相关系数做将是0.0，如图2.4。

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正相关系数会告诉 HR，情况正好相反，当员工在公司任职时间较长时，缺勤率实际上更高。这一点将由正数反映出来，例如+8。图 2.3 显示了这一外观。如果根本没有相关性（即，如果雇佣时间与缺勤无关）相关系数为 0.0，如图 2.4 所示。

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正相关系数可以告诉人力资源部，事实恰恰相反，当员工在公司任职时间更长时，缺勤率实际上更高。这将反映在一个正数上，例如+8。图2.3显示了这种情况。如果没有相关性，也就是说，如果工作时间与旷工无关，则相关系数为0.0，如图2.4所示。

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