虽然企业的成功或失败源于企业的经营战略，但企业的经营战略最终还是由人力

Obwohl der Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens aus der Geschäftsstrategie, Geschäftsstrategie, aber letztlich durch die menschliche Ressourcen zu vervollständigen. Die Gesamtstärke der Unternehmen, vor allem in den Humanressourcen in dem Mittelpunkt des Wettbewerbs hat der Schlüssel für die neue Ära der Unternehmenstransformation werden. Gutes Personalmanagement ist nicht nur die Notwendigkeit für Unternehmen, um zu überleben, sondern auch die Wettbewerbsmarktbedürfnisse. Es ist auch die Garantie für KMU gedeihen.

Obwohl der Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen von der Geschäftsstrategie her, wird die Geschäftsstrategie des Unternehmens letztlich durch Humanressourcen ergänzt. Die umfassende Stärke der Unternehmen, insbesondere der Wettbewerb mit den Humanressourcen als Kern, ist zum Schlüssel zur Transformation der Unternehmen in der neuen Ära geworden. Gute Arbeit im Personalmanagement zu leisten, ist nicht nur das Überleben der Unternehmen, sondern auch die Notwendigkeit des Wettbewerbs auf dem Markt. Es ist auch die Organisationsgarantie für den Wohlstand und die Entwicklung der kleinen und mittleren Unternehmen.

Obwohl der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens von seiner Geschäftsstrategie ausgeht, wird seine Geschäftsstrategie letztlich durch die Humanressourcen umgesetzt.Die umfassende Stärke der Unternehmen, insbesondere der Wettbewerb mit den Humanressourcen als Kern, ist der Schlüssel zur Transformation der Unternehmen in der neuen Ära geworden.Die gute Verwaltung der Humanressourcen ist nicht nur die Notwendigkeit des Überlebens der Unternehmen, sondern auch die Notwendigkeit des Wettbewerbs auf dem Markt.Sie ist auch die organisatorische Garantie für den Wohlstand und die Entwicklung von KMU.<br>