In the age of knowledge economics,

In the age of knowledge economics, the enterprise's survival and development cannot be separated from the knowledge employees. The quality and performance of corporate employees depend largely on enterprise incentive mechanisms and strengths. Knowledge employees have different characteristics from other employees. From the perspective of employee incentive mechanisms building corporate knowledge, they face a major challenge.

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在知识经济学时代，企业的生存和发展离不开知识型员工。企业员工的素质和绩效在很大程度上取决于企业激励机制和优势。知识型员工具有与其他员工不同的特征。从建立企业知识的员工激励机制的角度来看，它们面临着重大挑战。

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在知识经济学时代，企业的生存和发展离不开知识型员工。企业员工的素质和绩效在很大程度上取决于企业的激励机制和优势。知识员工具有与其他员工不同的特点。从员工激励机制建设企业知识的角度看，他们面临着重大挑战。

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在知识经济时代，企业的生存和发展离不开知识型员工。企业员工的素质和绩效在很大程度上取决于企业的激励机制和实力。知识型员工具有不同于其他员工的特征。从员工激励机制的角度构建企业知识，他们面临着重大的挑战。<br>

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