Ключові компетенції включають чотири характеристики. По-перше, ключові компетенції цінують результати виконання, а різниця між нею і загальною поведінкою полягає в тому, чи може їхня маніфезацій поведінка ефективно вирішувати проблеми або досягати цілей місії. По-друге, ключові компетенції підкреслюють значення практики, тобто, якщо окремі особи або групи можуть застосовувати знання, методи і навички, які вони набувають належним чином. По-третє, ключова здатність – це поєднання знань, навичок і поглядів або всебічного виконання, простого аспекту знань, навичок, не можна назвати ключовими здібностями. По-четверте, різні типи ключових компетенцій різні, різні здібності несуть різні функції, особи в різних робочих ситуаціях або вимоги до завдань, потребують різних можливостей продуктивності.
正在翻译中..