I. The Human Resource Environment1. Managing Human Resources2. Trends 的简体中文翻译

I. The Human Resource Environment1.

I. The Human Resource Environment1. Managing Human Resources2. Trends in Human Resource Management3. Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace4. Analyzing Work and Designing JobsII. Acquiring, Training, and Developing Human Resources5. Planning for and Recruiting Human Resources6. Selecting Employees and Placing Them in Jobs7. Training Employees8. Developing Employees for Future SuccessIII. Assessing and Improving Performance9. Creating and Maintaining High-Performance Organizations10. Managing Employees’ Performance11. Separating and Retaining EmployeesIV. Compensating Human Resources12. Establishing a Pay Structure13. Recognizing Employee Contributions with Pay14. Providing Employee BenefitsV. Meeting Other HR Goals15. Collective Bargaining and Labor Relations16. Managing Human Resources Globally
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一,人力资源环境<br>1. <br>人力资源管理2.人力资源管理趋势<br>3.提供平等的就业机会和安全的工作场所<br>4.分析工作和设计工作<br>II。获取,培训和开发人力资源<br>5.规划和招募人力资源<br>6.选择员工并将其安置在工作中<br>7.培训员工<br>8.为未来的成功发展员工<br>III。评估和提高绩效<br>9.创建和维护高性能组织<br>10.管理员工绩效<br>11.隔离和保留员工<br>IV。评估和提高绩效。补偿人力资源<br>12.建立薪酬结构<br>13.认可带薪员工贡献<br>14.提供员工福利<br>V.达到其他人力资源目标<br>15.集体谈判和劳资关系<br>16.全球管理人力资源
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一、 人力资源环境<br>1. 人力资源管理<br>2. 人力资源管理趋势<br>3. 提供平等的就业机会和安全的工作场所<br>4. 分析工作与设计工作<br>二. 获取、培训和开发人力资源<br>5. 规划和招聘人力资源<br>6. 选择员工并将其安排在工作岗位上<br>7. 培训员工<br>8. 培养员工以取得未来成功<br>三. 评估和改进业绩<br>9. 创建和维护高性能组织<br>10. 管理员工绩效<br>11. 离职和留住员工<br>四. 补偿人力资源<br>12. 建立薪酬结构<br>13. 用工资确认员工的贡献<br>14. 提供员工福利<br>五. 实现其他人力资源目标<br>15. 集体谈判和劳动关系<br>16. 管理全球人力资源
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一、 人力资源环境<br>一。人力资源管理<br>2。人力资源管理趋势<br>三。提供平等就业机会和安全工作场所<br>四。分析工作和设计工作<br>二。获取、培训和开发人力资源<br>5个。人力资源规划与招聘<br>6。选人用人<br>7号。培训员工<br>8个。为未来的成功培养员工<br>三、 评估和改进绩效<br>9号。创建和维护高绩效组织<br>10个。员工绩效管理<br>11号。分离和留住员工<br>四、 补偿人力资源<br>12岁。建立薪酬结构<br>13岁。确认员工有薪供款<br>14岁。提供员工福利<br>五、 实现其他人力资源目标<br>15岁。集体谈判与劳动关系<br>16岁。全球人力资源管理<br>
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