W erze globalizacji gospodarczej i gospodarki opartej na wiedzy sieciowej przedsiębiorstwa w coraz większym stopniu wzmacniają zarządzanie strategiczne w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej.Zarządzanie wynikami jest ściśle zintegrowane z celami biznesowymi korporacji. Wiele badań wykazało, że kluczem do sukcesu lub porażki rozwoju przedsiębiorstwa jest poziom zarządzania wydajnością w przedsiębiorstwie. Chociaż coraz więcej firm stosuje zarządzanie wydajnością w celu zwiększenia ich rentowności i możliwości rozwoju, rzeczywiste wyniki nie są zadowalające. Pytania, które nie skłaniają ludzi do myślenia. Naukowe zarządzanie wynikami może zwiększyć entuzjazm i kreatywność członków organizacji oraz stale podnosić ich poziom wydajności, aby osiągnąć strategiczne cele organizacji.Jednocześnie jest bardzo ważne dla promocji zarządzania produkcją w przedsiębiorstwie i poprawy zachowań pracowników, a także wdrażania systemu kadrowego przedsiębiorstwa znaczenie