Талантты жоғалтуды толығымен болдырмау мүмкін болмағандықтан, «өмір бойы қызметкерлер» компаниялар немесе жеке тұлғалар үшін мүмкін емес, сондықтан біз «өмір бойы байланыстарды» талап етуіміз керек. Өйткені компаниялар үшін қызметкерлерді қалдыру әлі де үлкен құндылыққа ие. Олар компания менеджментін жақсартуға ықпал ете алады және бар, бірақ назардан тыс қалған проблемаларды таба алады; олар компанияның өнімдері мен қызметтерінің әлеуетті сатып алушылары болып қана қоймай, сонымен қатар компания үшін құнды ақпарат бере алады; олар болашақ компания үшін ең қолайлы үміткерлер болып табылады. Олар сондай-ақ кәсіпорынның имиджін құруда, корпоративтік философияны ілгерілетуде және сыртқа әрекет етуде белсенді рөл атқара алады және кәсіпорын оларға бекітілген ресурстардың бір бөлігін бөлісе алады.
正在翻译中..