De resultaten van de prestatiebeoor

De resultaten van de prestatiebeoordeling moeten de stimulerende rol ten volle vervullen en moeten worden gekoppeld aan prestatiebeloning, bevordering van de werkgelegenheid, onderwijs en opleiding en sociale bijstand, en moeten de stimulerende rol van prestatieevaluatie ten volle vervullen.Het opzetten van een wetenschappelijk en redelijk prestatiebeoordelingssysteem is de belangrijkste taak om het personeelsbeheer te versterken en te standaardiseren.Dit kan alleen worden bereikt door de specifieke kenmerken, de functionele taken, de personeelsstructuur en de arbeidsrealiteit van elke onderneming te combineren en een grondige en zorgvuldige evaluatie van de prestaties te maken.Het zal het niveau van het beheer van de menselijke hulpbronnen verbeteren en de belangrijke rol van de evaluatie van de prestaties van het personeelsbeheer volledig vervullen.