In einigen Unternehmen fehlt ein so

In einigen Unternehmen fehlt ein solides System zur Bewertung von Arbeitsplätzen. Bei der Gestaltung der Organisationsstruktur und der Verteilung der Arbeitsplätze sind die Rechte, Pflichten und Vorteile nicht klar, und die Verwaltungsabteilungen und das Personal sind nicht ausreichend eingeschränkt, was zu einer unzureichenden Überwachung der Arbeit des Bestandsverwaltungspersonals führt.

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一部の企業は、確かな職務評価システムを欠いています。組織構造と仕事の配分を設計するとき、権利、義務、および利点は明確ではなく、管理部門とスタッフは十分に制限されておらず、在庫管理スタッフの作業の監視が不十分につながります。

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一部の企業は、仕事を評価するための健全なシステムを欠いています。組織構造の権利、義務、利益、および職務の配分は明確ではなく、管理部門やスタッフが十分に制限されておらず、既存の管理スタッフの作業を十分に監視できません。

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在一些公司里，缺乏一个可靠的工作评估系统。组织结构和岗位分配的权利、职责和效益不明确，管理部门和人员不够有限，导致对股票经理工作的监督不力。<br>

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