(iv) Linguistic behavior may then “

(iv) Linguistic behavior may then “freeze” into recurrent and stable linguistic structures, i.e. become routinized or entrenched in the linguistic system. It is this final entrenched stage of a linguistic unit that is usually referred to as “motivated”. We will refer to this final stage as the target of a motivational process. We need to emphasize, however, that motivation in language not only operates on the diachronic level but also on the synchronic level. On the basis of the above-mentioned criteria we propose the following working definition for motivation:

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（iv）语言行为然后可能“冻结”为反复出现的稳定的语言结构，即在语言系统中被常规化或根深蒂固。语言单元的这个最后的固定阶段通常被称为“有动机的”。我们将这个最后阶段称为激励过程的目标。但是，我们需要强调的是，语言动机不仅在历时层次上而且也在共时层次上起作用。根据上述标准，我们为激励提出以下工作定义：

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（四）语言行为随后可能"冻结"到反复和稳定的语言结构中，即成为语言系统中的溃败或根深蒂固。这是语言单元的最后一个根深蒂固的阶段，通常被称为"动机"。我们将把这一最后阶段称为激励过程的目标。然而，我们需要强调，语言的动机不仅在诊断层面上，而且在同步层面上运作。根据上述标准，我们提出以下工作动机定义：

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（四）语言行为可能会“冻结”成反复出现的、稳定的语言结构，即成为语言系统中的惯例化或根深蒂固。这是语言单位的最后一个根深蒂固的阶段，通常被称为“动机”。我们将把这个最后阶段称为激励过程的目标。然而，我们需要强调的是，语言的理据不仅在历时层面上起作用，而且在共时层面上也起作用。根据上述标准，我们提出以下激励工作定义：

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