A positive correlation coefficient

A positive correlation coefficient would tell HR that the opposite is true—that the absenteerate is actually higher when employees have longer tenure with the company. This would bereflected by a positive number, such as +.8. Figure 2.3 shows what this would look like.If there were no correlation at all—that is, if length of employment had nothing to do withabsenteeism—the correlation coefficient would be 0.0, as shown in Figure 2.4.

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正相关系数会告诉HR的正好相反，即缺席 率之高竟是是当员工与公司有更长的任期。这将被 通过一个正数的反射，如+.8。图2.3显示，这将是什么样子。 如果有在不相关的所有的，也就是说，如果就业长度无关用做 旷工-的相关系数将是0.0，如图2.4。

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正相关系数会告诉 HR，情况正好相反，缺勤者 当员工在公司的任期较长时，比率实际上更高。这将是 由正数（如 +.8）反映。图 2.3 显示了这一外观。 如果没有任何关联，也就是说，如果就业时间与 缺勤 — 相关系数为 0.0，如图 2.4 所示。

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正相关系数可以告诉人力资源部，事实恰恰相反，缺勤者 实际上，当员工在公司的任期更长时，这一比率会更高。这会是 由正数反映的，如+8。图2.3显示了这种情况。 如果没有相关性，也就是说，如果工作年限与 旷工相关系数为0.0，如图2.4所示。

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