Validity refers to the consistency between the measured results and th的简体中文翻译

Validity refers to the consistency

Validity refers to the consistency between the measured results and the measured content. Generally speaking, the higher the consistency, the higher the validity. The validity analysis is generally divided into content validity and structure validity. The content validity and questionnaire design measure whether the items contain all variables. Structural validity is to measure the rationality of the internal structure of the questionnaire which can be reflected by the items, and to study the structural validity by factor analysis.In this study, factor analysis is used to test whether the dimensions of online clothing customer experience, customer trust and customer satisfaction have reached the indivisibility. Factor analysis mainly uses two measurement indicators, kmo value and Bartlett's spherical test. Generally speaking, if the kmo value is greater than 0.8, it means the validity is high; if the value is between 0.7-0.8, it means the validity is relatively high. Good; if the kmo value is between 0.6-0.7, the validity is acceptable; in general, the kmo value = 0.6 is used as the limit of whether factor analysis can be performed on data. If the significance level of Bartlett value is 0.000, it is suitable for factor analysis. Through kmo value and Bartlett test scale, and principal component analysis by dimension reduction, it is generally considered that the correlation between a measurement item and its corresponding factor (i.e. factor load factor) is more than 0.5 is acceptable.According to table 5-9, five factors are extracted according to the standard with the eigenvalue greater than 1, and the extracted variance and the loaded cumulative variance are 78.147% > 50%, meeting the standard. Therefore, according to the results of factor analysis, the dimensions of customer experience can be divided into five dimensions for research.In this study, the principal component factor analysis of 10 measurement items of online clothing customer trust is carried out, and the dimension of customer trust is divided by dimension reduction. The factor analysis results of customer trust are shown in table 5.11:According to table 5-11, three factors are extracted according to the standard with the eigenvalue greater than 1, and the extracted variance and the loaded cumulative variance are 71.127% > 50%, meeting the standard. Therefore, according to the results of factor analysis, the dimensions of customer trust can be divided into three dimensions: integrity, ability and goodwill.Based on Schmitt's point of view, this study divides the online clothing customer experience into sensory experience, emotional experience, thinking experience, action experience and related experience when designing the questionnaire. Build Pearson correlation model to verify whether the five dimensions of customer experience are related to customer satisfaction.
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有效性是指测得的结果和测得的内容之间的一致性。一般来说,一致性越高,有效性越高。有效性分析一般分为内容有效性和结构的有效性。内容效度和问卷设计措施是否该项目包含所有变量。结构有效性是测量可以由物品反射问卷的内部结构的合理性,并且通过因子分析来研究的结构的有效性。<br><br>在这项研究中,因子分析是用来测试是否在线服装客户体验方面,客户的信任和客户满意度都达到了不可分割。因子分析主要采用两种测量指标,KMO值和巴特利特球形检验。一般来说,如果KMO值大于0.8,则意味着有效性高; 如果该值是0.7-0.8之间,这意味着有效性较高。好; 如果KMO值为0.6-0.7之间,则有效性是可接受的; 在一般情况下,KMO值= 0.6被用作是否因子分析可以对数据进行限制。如果巴特利特值的显着性水平为0.000,很适合进行因子分析。通过降维KMO值和Bartlett检验规模,和主成分分析,<br><br>根据表5-9,五个因素根据与特征值大于1的标准提取,并且所提取的方差和加载累积方差是78.147%> 50%,符合标准。因此,根据因素分析的结果,客户体验的维度可以分为五个方面进行研究。<br><br>在这项研究中,网上服装客户的信赖10个测量项目的主成分因子分析法进行,和客户的信赖的尺寸由降维分开。客户信任的因素分析结果见表5.11:<br><br>根据表5-11,三个因素根据与所述特征值大于1的标准提取,并且所提取的方差和加载累积方差是71.127%> 50%,符合标准。因此,根据因素分析的结果,客户信赖的尺寸可以分为三个方面:诚信,能力和善意。<br><br>根据施密特的观点,这项研究划分网上服装客户体验到的感官体验,情感体验,思维体验,操作体验和设计问卷时,相关工作经验。皮尔逊建立相关模型以验证是否客户体验的五个方面都涉及到客户的满意度。
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有效性是指测量结果与被测内容之间的一致性。一般来说,一致性越高,有效性越高。有效性分析一般分为内容有效性和结构有效性。内容有效性和调查表设计测量项是否包含所有变量。结构有效性是衡量问卷内部结构的合理性,可以由项目反映,并通过因子分析研究结构有效性。<br><br>本研究采用因子分析来测试在线服装客户体验、客户信任度和客户满意度的维度是否达到了不可分割性。因子分析主要采用两个测量指标,即kmo值和巴特利特的球面测试。一般来说,如果 kmo 值大于 0.8,则表示有效性较高;如果该值介于 0.7-0.8 之间,则表示有效性相对较高。不错;如果 kmo 值介于 0.6-0.7 之间,则有效性是可以接受的;通常,kmo 值 = 0.6 用作对数据执行因子分析的限制。如果巴特利特值的显著性水平为0.000,则适用于因子分析。通过kmo值和巴特利特测试尺度,以及主要成分分析的尺寸减小,一般认为测量项与其相应因子(即因子载荷系数)之间的相关性大于0.5是可以接受的。<br><br>根据表5-9,根据iigenvalue大于1的标准提取五个因子,提取的方差和加载的累积方差为78.147%~50%,符合标准。因此,根据因子分析的结果,将客户体验的维度分为五个维度进行研究。<br><br>本研究对网上服装客户信任的10个计量项目进行了主要成分因子分析,将客户信任的维度除以维度减少。客户信任的因子分析结果如表 5.11 所示:<br><br>根据表5-11,根据iigenvalue大于1的标准提取三个因子,提取的方差和加载的累积方差为71.127%~50%,符合标准。因此,根据要素分析的结果,客户信任的维度可以分为三个维度:诚信、能力和商誉。<br><br>本研究根据施密特的观点,将在线服装客户体验分为感官体验、情感体验、思维体验、行动体验和相关体验。构建 Pearson 关联模型,以验证客户体验的五个维度是否与客户满意度相关。
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有效性是指测量结果与测量内容的一致性。一般来说,一致性越高,效度越高。效度分析一般分为内容效度和结构效度。内容效度和问卷设计衡量项目是否包含所有变量。结构效度是对问卷内部结构的合理性进行测量,并通过因子分析对结构效度进行研究。<br>本研究采用因子分析法,检验线上服装顾客体验、顾客信任、顾客满意三个维度是否达到不可分割性。因子分析主要采用kmo值和bartlett球试验两种测量指标。一般来说,如果kmo值大于0.8,则表示有效性较高;如果kmo值介于0.7-0.8之间,则表示有效性较高。好;如果KMO值在0.6-0.7之间,则有效性是可接受的;通常,KMO值=0.6用作是否可以对数据执行因子分析的限制。如果bartlett值的显著性水平为0.000,则适合于因子分析。通过kmo值、bartlett检验量表和主成分降维分析,一般认为测量项目与其对应因子(即因子负荷因子)的相关性大于0.5是可以接受的。<br>根据表5-9,按特征值大于1的标准提取5个因子,提取的方差和加载的累积方差为78.147%>50%,符合标准。因此,根据因子分析的结果,顾客体验的维度可以分为五个维度进行研究。<br>本文对10个在线服装顾客信任测评项目进行主成分因子分析,通过降维对顾客信任维度进行划分。顾客信任因素分析结果见表5.11:<br>根据表5-11,按特征值大于1的标准提取3个因子,提取的方差和加载的累积方差为71.127%>50%,符合标准。因此,根据因子分析的结果,顾客信任的维度可以分为三个维度:诚信、能力和商誉。<br>基于施密特的观点,本研究将网上服装顾客体验分为感官体验、情感体验、思维体验、行动体验和相关体验。建立皮尔逊相关模型,验证顾客体验的五个维度是否与顾客满意度相关。<br>
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