Если текучесть кадров на предприятии слишком высока, это повлияет на нормальную работу предприятия, а также приведет к обычному потоку персонала, поэтому поток персонала на предприятии следует разумно контролировать, чтобы находить и удерживать таланты и поддерживать предприятие. Сильная жизнеспособность и конкурентоспособность,