The high rate of staff turnover is

The high rate of staff turnover is one of the difficult problems for the catering enterprises. The high rate of staff turnover has great influence on the social development and even the catering enterprises. How to solve the problem of the shortage of workers in the catering industry, how to retain the employees and mobilize their work enthusiasm are important issues that the human resources management of enterprises should face directly, the solution of this problem is of great significance to the survival and the efficiency of the catering industry.

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员工离职率高是餐饮企业的难题之一。员工离职率高对社会发展乃至餐饮企业都有很大影响。如何解决餐饮业职工短缺问题，如何留住职工，调动职工的工作积极性，是企业人力资源管理应直接面对的重要问题，这一问题的解决对企业发展具有重要意义。餐饮业的生存和效率。

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员工流失率高是餐饮企业面临的难题之一。员工流失率高，对社会发展甚至餐饮企业都产生了很大的影响。如何解决餐饮业用工短缺的问题，如何留住职工，调动职工的工作积极性，是企业人力资源管理应直接面对的重要问题，解决这一问题对餐饮业的生存和效率具有重要意义。

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员工流失率高是餐饮企业面临的难题之一。员工流失率高，对社会发展乃至餐饮企业都有很大的影响。如何解决餐饮业的用工荒问题，如何留住员工，调动员工的工作积极性，是企业人力资源管理直接面对的重要问题，解决好这一问题对餐饮业的生存和效益具有重要意义。<br>

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