一部の企業は、確かな職務評価システムを欠いています。組織構造と仕事の配分を設計するとき、権利、義務、および利点は明確ではなく、管理部門とスタ的简体中文翻译

一部の企業は、確かな職務評価システムを欠いています。組織構造と仕事の配

一部の企業は、確かな職務評価システムを欠いています。組織構造と仕事の配分を設計するとき、権利、義務、および利点は明確ではなく、管理部門とスタッフは十分に制限されておらず、在庫管理スタッフの作業の監視が不十分につながります。
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一些公司缺乏可靠的工作评估系统。在设计组织结构和工作分配时，权利，义务和收益不明确，控制部门和人员也没有受到很好的限制，导致对库存管理工作的监督不足。
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一部の企業は、確かな職務評価システムを欠いています。組織構造と仕事の配分を設計するとき、権利、義務、および利点は明確ではなく、管理部門とスタッフは十分に制限されておらず、在庫管理スタッフの作業の監視が不十分につながります。
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有些企业缺乏可靠的职务评价系统。在设计组织结构和工作分配时，权利、义务和优点不明确，管理部门和工作人员没有充分的限制，库存管理人员的工作监视不够充分。
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