通过绩效管理，把聘用员工与职位的调整、发展前景以及薪酬相结合，使得企业

通过绩效管理，把聘用员工与职位的调整、发展前景以及薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用。合理的绩效管理措施可以促进企业的健康发展；同时员工本人来说，也可以不断的激励员工

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Door middel van prestatiebeheer, waarbij de tewerkstelling van werknemers wordt gecombineerd met het aanpassen van functies, ontwikkelingsvooruitzichten en salaris, wordt het stimuleringsmechanisme van het bedrijf volledig benut. Redelijke maatregelen voor prestatiebeheer kunnen de gezonde ontwikkeling van de onderneming bevorderen; tegelijkertijd kunnen werknemers zelf ook voortdurend werknemers motiveren

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Through the performance management, we can combine the employees with the position adjustment, development prospect and salary, so that the enterprise incentive mechanism can be fully used. Reasonable performance management measures can promote the healthy development of the enterprise; at the same time, employees themselves can also continuously motivate employees<br>

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