Der normale Mitarbeiterfluss wird der Sozialwirtschaft zweifellos Wachstumsvitalität verleihen, den Wettbewerb der Talente anregen und die rationelle Verteilung der Humanressourcen fördern. Gleichzeitig wird für Unternehmen der Verlust von Talenten und der Verlust der Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens stärken Und Entwicklungsstrategien bringen hohe Kosten mit sich
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