员工流失会让企业的成本大大增加，无论是直接成本，还是直接成本。从直接成

Le roulement du personnel augmentera considérablement le coût de l'entreprise, qu'il s'agisse d'un coût direct ou d'un coût direct. En termes de coûts directs. Il est nécessaire de préparer le recrutement, de concevoir des CV, de filtrer les CV, de mener des entretiens, de mener des entretiens et de les former. Ce lien augmente non seulement les coûts économiques, mais aussi indirectement les coûts tels que le temps et les opportunités, affectant ainsi toute l'équipe. Le travail progrès de la qualité du travail chinois.

La perte d’employés peut augmenter considérablement le coût de l’entreprise, qu’il s’agisse de coûts directs ou de coûts directs. En termes de coûts directs. Besoin de faire la préparation de recrutement, le résumé de conception, le résumé de criblage, l’entrevue, et sept entrevues, et la formation, ce lien augmente non seulement les coûts économiques, mais augmente également indirectement le coût du temps, des occasions et ainsi de suite, affectant ainsi l’avancement global de travail de l’équipe et la qualité du travail chinois.

La perte de personnel entraînera une augmentation considérable des coûts pour l'entreprise, qu'il s'agisse de coûts directs ou de coûts directs.En termes de coûts directs.Il est nécessaire de préparer le recrutement, de concevoir le curriculum vitae, de sélectionner le curriculum vitae, de mener l'entrevue, d'interviewer sept personnes et de les former. Ce lien augmente non seulement les coûts économiques, mais aussi indirectement les coûts de temps et d'opportunité, ce qui a une incidence sur la qualité du travail des chinois dans l'ensemble de l'équipe.<br>