Evaluators are generally supervisor

Evaluators are generally supervisors or managers, but in the case of 360 appraisal systems, co-workers may be asked to provide feedback as well. These evaluators should receive training on the organization’s appraisal process and the importance of keeping the feedback related to job activities. They should also be made aware of the biases that can affect the appraisal process.

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评价者一般是主管或经理，但在360个评估系统的情况下，同事可能会被要求提供意见为好。这些评估应接受该组织的考核流程培训，并保持与工作活动反馈的重要性。他们也应意识到可能影响评估过程中的偏见。

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评估人员一般是主管或经理，但在 360 评估系统中，可能要求同事提供反馈。这些评价者应接受有关组织评估过程的培训，以及保持与工作活动相关的反馈的重要性。还应使他们意识到可能影响评估过程的偏见。

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评估人员一般是主管或经理，但在360个评估系统的情况下，也可能要求同事提供反馈。这些评估人员应接受有关组织的评估过程和保持与工作活动相关的反馈的重要性的培训。他们也应该意识到可能影响评估过程的偏见。

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