The person analysis is a process fo

The person analysis is a process for determining individuals’ needs and readiness for training. It involves answering several questions:∙ Do performance deficiencies result from a lack of knowledge, skill, or ability? (If so, training is appropriate; if not, other solutions are more relevant.)∙ Who needs training?∙ Are these employees ready for training?

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人员分析是确定个人需求和培训准备情况的过程。它涉及到回答以下几个问题： ∙绩效不足是否是由于缺乏知识，技能或能力导致的？（如果这样，培训是适当的；如果不这样，则其他解决方案更有意义。） ∙谁需要培训？ ∙这些员工准备接受培训了吗？

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人员分析是确定个人需要和准备培训的过程。它涉及回答几个问题： • 缺乏绩效是否由于缺乏知识、技能或能力？（如果是，培训是适当的;如果没有，其他解决方案则更相关。 • 谁需要培训？ • 这些员工是否已准备好接受培训？

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人员分析是确定个人需求和培训准备的过程。它包括回答几个问题： ∙是否由于缺乏知识、技能或能力而导致绩效缺陷？（如果是，培训是适当的；如果不是，其他解决方案更为相关。） ∙谁需要培训？ ∙这些员工准备好接受培训了吗？

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