These three wage decisions illustrate the kinds of wage comparisons th的简体中文翻译

These three wage decisions illustra

These three wage decisions illustrate the kinds of wage comparisons that employees make when they evaluate their wages. Accountants in Company A, for example, compare their wages with the wages of accountants in other organizations to see whether Company A has a higher or lower level of wages. The accountants also compare their wages with the pay of bookkeepers, computer programmers, and other members of Company a to learn whether the internal wage structure offers higher pay to jobs with more responsibility and greater difficulty. Finally, the accountants discuss their wages among themselves to determine whether each persons wage is the same or whether differences in wages are related to productivity, seniority, education, or something else.Test Your KnowledgeCan you explain the relationship between compensation and other human resource functions (i. e staffing, performance evaluation, training and development, employee relations)?Can you describe the strategic objectives of compensation?Can you list the three labor markets and explain the determinates of pay in each of the different markets
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这三种工资的决定说明了各种工资比较的员工,当他们评估自己的工资做。在A公司的会计师,例如,比较其与其他组织会计的工资工资看A公司是否有工资更高或更低的水平。会计师还比较他们的工资与簿记员,计算机程序员,一个公司的其他成员的薪酬可了解有无内部工资结构提供更高的薪水与更多的责任和更大的困难的工作。最后,会计师讨论他们之间的工资来确定每个人的工资是否相同或者是否在工资差异与生产力,工龄,学历,或别的东西。<br><br>知识测试<br>你能解释一下补偿和其他人力资源功能(即人员配置,绩效考核,培训和发展,员工关系)之间的关系?<br><br>你能描述的补偿的战略目标?<br><br>你可以列出三个劳动力市场和工资解释的决定簇在每个不同的市场
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这三项工资决定说明了员工在评估工资时进行的工资比较。例如,A 公司的会计师会将其工资与其他组织的会计师的工资进行比较,以查看公司 A 的工资水平是较高还是较低。会计师们还将他们的工资与簿记员、计算机程序员和公司其他成员的工资进行比较,以了解内部工资结构是否为责任更大、难度更大的工作提供更高的薪酬。最后,会计师们讨论他们之间的工资,以确定每个人的工资是否相同,或者工资的差异是否与生产率、资历、教育或其他方面有关。<br><br>测试您的知识<br>您能否解释薪酬与其他人力资源职能(即人员配置、绩效评估、培训和发展、员工关系)之间的关系?<br><br>你能描述一下薪酬的战略目标吗?<br><br>您能否列出三个劳动力市场,并解释每个不同市场的薪酬确定
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这三个工资决定说明了员工在评估工资时所做的工资比较。例如,A公司的会计师将他们的工资与其他组织的会计师的工资进行比较,看A公司的工资水平是高还是低。会计人员还将他们的工资与会计、计算机程序员和a公司其他成员的工资进行比较,以了解内部工资结构是否为责任更重、难度更大的工作提供了更高的工资。最后,会计人员相互讨论他们的工资,以确定每个人的工资是否相同,或者工资差异是否与生产力、资历、教育或其他因素有关。<br>测试你的知识<br>你能解释一下薪酬和其他人力资源职能(如人员配置、绩效评估、培训和发展、员工关系)之间的关系吗?<br>你能描述一下薪酬的战略目标吗?<br>你能列出三个劳动力市场,并解释在每个不同的市场中工资的决定吗
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