상장사는 일반적으로 스톡옵션, 제한주식, 성과주식의 이연지급 등

상장사는 일반적으로 스톡옵션, 제한주식, 성과주식의 이연지급 등의 형태로 지분인센티브를 제공하는 반면, 그룹A는 지분인센티브 제도를 시행함에 있어 제한주식을 채택하고 있다. 사전 결정된 조건 다수의 회사 주식에 대해 인센티브 대상은 제한된 주식만 판매할 수 있으며 근무 연도 또는 성과 지표가 지분 인센티브 계획에 지정된 조건을 충족하는 경우에만 혜택을 받을 수 있습니다.

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上市公司一般以股票期权、限制性股票、绩效股延期支付等方式提供股权激励，而A组则采用限制性股票实施股权激励制度。既定条件对于大量公司股份，激励对象只能出售有限数量的股份，并且只有在工作年份或业绩指标满足股权激励计划规定的条件的情况下才能受益。

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上市公司一般以股票期权、限制股票、成果股票的延期支付等形式提供股权奖励，而集团A则在实行股权奖励制度上采用限制股票。对于事先确定的条件多的公司股票，奖励对象只能出售有限的股票，只有工作年度或成果指标满足股权奖励计划指定条件时才能享受优惠。<br>

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上市公司一般以股票期权、限制股票、成果股票的递延支付等形式提供股权激励，而A集团在实施股权激励制度时采用限制股票。预定条件对于多数公司股票，激励对象只能销售有限的股票，只有在工作年度或绩效指标符合股权激励计划中指定的条件时，才能受益。

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