Define training objectives, design

Define training objectives, design targeted training programs, combine training with use, make training truly serve the needs of development and business strategy, establish the necessary conditions for employees to enter the workforce, and introduce a comprehensive job qualification system, through training to improve the technical ability of staff business, product development and innovation ability and comprehensive ability, so as to cultivate outstanding talent team.

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确定培训目标，设计有针对性的培训计划，将培训与使用相结合，使培训真正满足发展和业务战略的需求，为员工进入劳动力市场创造必要条件，并通过培训改善员工的职业资格体系，以改善员工业务的技术能力，产品开发创新能力和综合能力，从而培养出优秀的人才团队。

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明确培训目标，设计有针对性的培训方案，把培训与使用结合起来，使培训真正服务于发展和经营战略的需要，为员工进入劳动大军创造必要条件，并引入完善的岗位资格制度，通过培训提高员工业务技术能力、产品开发创新能力和综合能力，培养优秀人才队伍。

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明确培训目标，设计有针对性的培训方案，将培训与使用结合起来，使培训真正服务于发展和经营战略的需要，为员工进入职场创造必要条件，推行全面的岗位资格制度，通过培训提高员工的业务技能、产品开发创新能力和综合能力，从而培养出优秀的人才队伍。<br>

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