通过我们之前的分析，我们了解到张氏美美容公司的员工对于个人发展方面和自

Durch unsere vorherige Analyse haben wir erfahren, dass die Mitarbeiter von Zhangs Beauty Co., Ltd. den Bedürfnissen der persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung nicht genügend Aufmerksamkeit schenken. Der direkteste Grund ist das Fehlen der Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter ausmacht Das Verständnis ist nicht gründlich genug. In dieser Situation muss Zhangs Schönheitsunternehmen den Aufbau der Unternehmenskultur stärken und seine eigenen Grundwerte etablieren. Es wird empfohlen, Folgendes zu tun: Erstens muss die Unternehmenskultur einfach und klar sein. Die Unternehmenskultur muss in der Lage sein, den Zweck und die Entwicklungsrichtung eines Unternehmens vollständig widerzuspiegeln, muss auch die Werte des Unternehmens und aller Mitarbeiter widerspiegeln und kann eine Rolle für die Mitarbeiter spielen, um am Management von Zhangs Schönheitsunternehmen teilzunehmen.

Durch unsere vorherige Analyse haben wir gelernt, dass die Mitarbeiter von Zhangs Beauty-Unternehmen für persönliche Entwicklung und Selbstverwirklichung Bedürfnisse der Aufmerksamkeit nicht ausreichen, der direkteste Grund ist der Mangel an Unternehmenskultur, so dass die Mitarbeiter des bestehenden Kulturverständnisses des Unternehmens nicht gründlich genug ist, angesichts dieser Situation muss Zhangs Beauty-Unternehmen den Aufbau der Unternehmenskultur stärken, die Etablierung ihrer eigenen Kernwerte des Unternehmens, es wird empfohlen, folgendes zu tun. Die Einführung der Unternehmenskultur muss in der Lage sein, den Zweck und die Entwicklungsrichtung eines Unternehmens vollständig widerzuspiegeln, muss auch die Werte der Unternehmen und aller Mitarbeiter widerspiegeln, um am Management von Zhangs Schönheitsunternehmen teilnehmen zu können, um eine Rolle zu spielen.

Durch unsere vorherige Analyse haben wir gelernt, dass die Mitarbeiter von Zhang's Beauty Company nicht genügend Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung. Der direkteste Grund is t der Mangel an Unternehmenskultur, der das Personal nicht vollständig die bestehende Kultur des Unternehmens zu verstehen.Um die Grundwerte ihrer eigenen Unternehmen festzulegen, schlagen wir vor, dass zunächst die Unternehmenskultur einfach und klar sein muss.Der Vorschlag der Unternehmenskultur muss den Zweck und die Entwicklungsrichtung eines Unternehmens sowie die Werte des Unternehmens und aller Mitarbeiter vollständig widerspiegeln und eine Rolle bei der Arbeitsweise und Verwaltung des Schönheitsunternehmens von Zhang für die Mitarbeiter spielen.<br>