ຍ້ອນສະພາບການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃນປະຈຸບັນ, ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດໃນຫຼາຍດ້ານຂອງບັນດາໂຄງການປູກຝັງຈິດໃຈນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ນັບມື້ນັບມີຄົນກ້າວເຂົ້າສູ່ລະດັບການອອກກຳລັງກາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການພັດທະນາ gyms ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນໄວເດັກ. ການພັດທະນາແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຊ້າ ແລະບໍ່ມີລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີ່ເປັນເອກະພາບ. ໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການແຫ່ງຊາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະສະຖານະການໃນປະຈຸບັນໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ກູ້ຢືມປະສົບການການຈັດການ gym ຂັ້ນສູງໃນຕ່າງປະເທດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາຕື່ມອີກ. ແຕ່ມີຫຼາຍຄົນທີ່ຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ມີລະບົບການເສີມສ້າງຮ່າງກາຍແລະສະຖານທີ່ບໍລິການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບພາສາຝຣັ່ງທັງຫມົດ. ໃນແງ່ຂອງການບໍລິການທີ່ສະເຫນີໂດຍ bodybuilding, ເນື້ອໃນແມ່ນເປັນເອກະພາບຫຼາຍ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງວິທີການແບບດັ້ງເດີມຂອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢູ່ໃນຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຍ້ອນວ່າຈໍານວນລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ນັກກາຍຍະກັມບໍ່ສາມາດຮູ້ໄດ້ໄວປານໃດວ່າຂໍ້ມູນການອອກກຳລັງກາຍ ແລະບັດສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງ, ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນ ແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ໃນຫ້ອງຮຽນ ແລະບົດຮຽນຂອງຄູຝຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນຂອງຄູຝຶກສອນເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ມີຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຈັດການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນຂອງສະຖານະການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄູຝຶກ, ນໍາໄປສູ່ການບໍ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມຂອງລູກຄ້າ, ທາງອ້ອມເຮັດໃຫ້ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າຫຼຸດລົງແລະບັນຫາກັບການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍ.
ຍ້ອນສະພາບການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃນປະຈຸບັນ, ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດໃນຫຼາຍດ້ານຂອງບັນດາໂຄງການປູກຝັງຈິດໃຈນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ນັບມື້ນັບມີຄົນກ້າວເຂົ້າສູ່ລະດັບການອອກກຳລັງກາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການພັດທະນາ gyms ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນໄວເດັກ. ການພັດທະນາແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຊ້າ ແລະບໍ່ມີລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີ່ເປັນເອກະພາບ. ໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການແຫ່ງຊາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະສະຖານະການໃນປະຈຸບັນໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ກູ້ຢືມປະສົບການການຈັດການ gym ຂັ້ນສູງໃນຕ່າງປະເທດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາຕື່ມອີກ. ແຕ່ມີຫຼາຍຄົນທີ່ຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ມີລະບົບການເສີມສ້າງຮ່າງກາຍແລະສະຖານທີ່ບໍລິການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບພາສາຝຣັ່ງທັງຫມົດ. ໃນແງ່ຂອງການບໍລິການທີ່ສະເຫນີໂດຍ bodybuilding, ເນື້ອໃນແມ່ນເປັນເອກະພາບຫຼາຍ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງວິທີການແບບດັ້ງເດີມຂອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຢູ່ໃນຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຍ້ອນວ່າຈໍານວນລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ. ນັກກາຍຍະກັມບໍ່ສາມາດຮູ້ໄດ້ໄວປານໃດວ່າຂໍ້ມູນການອອກກຳລັງກາຍ ແລະບັດສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງ, ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນ ແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ໃນຫ້ອງຮຽນ ແລະບົດຮຽນຂອງຄູຝຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນຂອງຄູຝຶກສອນເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ມີຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຈັດການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນຂອງສະຖານະການທີ່ແທ້ຈິງ ຂອງຄູຝຶກ, ນໍາໄປສູ່ການບໍ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມຂອງລູກຄ້າ, ທາງອ້ອມເຮັດໃຫ້ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າຫຼຸດລົງແລະບັນຫາກັບການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍ.
正在翻译中..